Site pour formateur et coach

Ce que tu vois, section par section.

1. 1 Quatre façons de travailler Individuel, collectif, atelier, sur mesure. La bande défile à mesure qu'on descend : chaque format expose sa durée, son rythme et ce qu'il produit — un dirigeant sait tout de suite lequel le concerne.
2. 2 Deux jours ensemble, et le reste tient La section la plus longue de la page, et ce n'est pas un hasard : c'est là que se joue l'objection principale — ce qu'on retient une fois rentré. Le cadre s'ouvre au fil du défilement.
3. 3 Les prochaines dates Des sessions datées, avec leur ville et leurs places restantes. Sur un site de formation, c'est la section qui transforme : une date proche vaut mieux qu'un formulaire.
4. 4 Qui paie, et comment OPCO, plan de développement, financement personnel. La question du budget arrive toujours ; y répondre avant qu'elle ne soit posée évite un aller-retour et rassure sur le sérieux administratif.

Et ce qui ne se voit pas à l'écran.

• Les sessions et leurs places restantes se mettent à jour depuis un simple fichier, sans toucher au site.
• Le rendez-vous arrive dans l'agenda avec le contexte déjà renseigné : la formatrice prépare l'échange avant.
• L'espace apprenant se branche dessus quand elle vend une formation en ligne — même site, même adresse.